Les sites du réseau

Les prochains salons

  • New DEAL Live Industry (Auvergne)
    du 01/11/2016 au 31/12/2016Voir
  • Disneyland : Casting Tour
    du 22/11/2016 au 05/01/2017Voir
  • Salon « International & Séjours Linguistiq...
    le 03/12/2016Voir
  • Journée "Portes Ouvertes" à l’Université d...
    le 03/12/2016Voir
  • Soirée DogFinance Connect / Spéciale forma...
    le 06/12/2016Voir
  • Forum Perspectives (Lyon)
    le 06/12/2016Voir
  • Révolution@Work
    du 08/12/2016 au 09/12/2016Voir
  • Forum Arts & Métiers
    le 04/01/2017Voir
  • Ouest Formation 2017 (Nantes)
    le 12/01/2017Voir
  • Salon EXPOLANGUES
    du 20/01/2017 au 21/01/2017Voir

1 355 offres

Consultez les formations

Les métiers

Voir tous les articles

Rechercher un article

Dans le titreDans le texteTout

Bilan du quinquennat pour l'emploi des femmes

16/04/2012

Agrandir la taille du texte Réduire la taille du texte lecture tranquille

Les chantiers initiés en faveur des femmes au cours du quinquennat de Nicolas Sarkozy ont été nombreux … Bilan :

Le 27 janvier 2011, la loi Coppé-Zimmerman obligeait les conseils d’administration des entreprises de plus de 500 salariés et au chiffre d’affaire de plus de 50 millions d’euros à accueillir 20 % de femmes dans la composition de leur conseil d’administration au bout de 3 ans et 40 % au bout de 6 ans.

Depuis février, ce même principe est appliqué aux postes de la haute fonction publique. Bel effort mais le gouvernement ne montre pas l’exemple. Si la parité était presque obtenue lors des premières nominations ministérielles en 2007, ce n’est plus le cas aujourd’hui, après plusieurs remaniements, puisque le gouvernement est composé de 8 femmes sur les 33 ministres et/ou secrétaires d’état !

Et aux prochaines élections législatives, l’UMP ne compte investir que 28 % de femmes. 

Les autres articles du mois d'Avril 2012

Voir tous les articles

Les autres actualités du mois d'Avril 2012

Il n'y a pas d'autre actualité pour le mois d'Avril 2012.

Voir toutes les actualités



Rechercher un stage




© 2016 En-stage.com