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Emploi et Handicap : des perspectives de recrutement

23/04/2012

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Souvent par manque de confiance et aussi par autocensure, les personnes handicapées peinent à s'insérer dans le vie professionnelle. Fort heureusement certaines entreprises se sont engagées en faveur de l’emploi des personnes handicapées, comme l’illustre parfaitement le Crédit Agricole

D’ici à 2015, ce dernier souhaite recruter 500 collaborateurs de plus, dont la moitié en CDI.
En outre, les candidats handicapés n’ayant pas toujours la formation requise pour travailler dans la banque, les Caisses régionales ont prévu de renforcer les dispositifs de formation au métier d’assistant de clientèle (Bac +1 ou à bac+2).

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