L'entretien
• L'entretien est une étape à part entière du processus de recrutement qu'il convient de préparer soigneusement.
L'entretien n'est pas une simple formalité mais un moment décisif où vont se confronter les attentes et les aspirations des deux parties (vous et l'entreprise).
Cette étape est aussi importante pour vous que pour l'entreprise qui consacre du temps et de l'argent au recrutement d'un stagiaire.
• La préparation de l'entretien
• Vous allez devoir convaincre votre interlocuteur que vous êtes un bon candidat car même si vous êtes parvenu à décrocher un entretien, vous êtes probablement plusieurs postulants en lice.
• Organisez-vous |
• Votre tenue |
•Pensez à emporter : |
• La bonne attitude lors de l'entretien
• Soyez aussi décontracté que possible au moment de l'entretien ; pour ce faire, travaillez votre respiration et préparez-vous en suivant nos conseils, ils vous permettront d'éviter certaines situations gênantes.
• Dans la salle d'attente, ne restez pas inactif, cela favorise le stress. Si des magazines ou des brochures sur l'entreprise sont offerts à la consultation, parcourez-les et essayez de retenir quelques chiffres sur la société.
• L'entretien se joue dès le premier contact. Votre poignée de main doit être franche. Soyez ouvert à la discussion même si le recruteur ne fait qu'échanger des banalités en vous conduisant à son bureau.
• Ne vous asseyez que lorsque votre interlocuteur vous l'aura proposé. Prenez alors une position confortable, calez vous bien droit au fond de votre siège, cette posture favorisera une bonne respiration. Ne croisez ni les bras ni les mains, cela trahit un manque de réceptivité. Demandez au recruteur si vous pouvez prendre des notes mais ne vous installez pas sur le bureau pour écrire sauf si votre interlocuteur vous aménage une petite place.
• Lors de l'entretien : soyez agréable, regardez votre interlocuteur dans les yeux. Il peut essayer de vous mettre à l'épreuve : surtout ne devenez pas agressif, vous condamneriez toutes vos chances. Sachez prendre le temps de réfléchir avant de répondre aux questions, le silence peut certes paraître long mais il est préférable à une réponse confuse ou manquant de pertinence.
• Une fois l'entretien terminé informez-vous sur les suites de la procédure de recrutement. Devrez vous passer un nouvel entretien si vous êtes retenu? Quand recevrez-vous une réponse? Vous pouvez également demander au recruteur ce qu'il a pensé de votre prestation.
• Le déroulement de l'entretien
• Un entretien se compose généralement de deux grandes phases. Une phase au cours de laquelle le recruteur présente l'entreprise et le stage à pourvoir et une deuxième phase au cours de laquelle vous devrez vous présenter et répondre à diverses questions. Nous vous conseillons de poser vous aussi des questions lors de l'entretien, le recruteur percevra cette attitude comme une marque d'intérêt pour le stage proposé.
Parlez moi de vous / présentez vous : Cette partie de l'entretien peut sembler aisée à négocier au premier abord. Ne vous y méprenez pas, cette question est essentielle et appelle une réponse autre que le simple rappel de ce que vous avez déjà mentionné dans votre CV. Évitez surtout une présentation du style fiche d'Etat-civil. Ce que le recruteur veut connaître, ce sont vos compétences, votre personnalité, vos attentes...
Présentez-vous très sommairement. Vous pouvez en revanche développer plus longuement vos expériences antérieures, les études que vous suivez, les raisons qui vous ont conduit à postuler, vos projets professionnels...
• Quelques questions rituelles : • Aimez-vous travailler en équipe? |