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Responsable de service marchandisage

Description

  • Optimise l'organisation des linéaires de vente (implantation, mise en valeur, quantité, ...) afin d'accroître la rentabilité commerciale d'une surface de vente (hypermarché, ...) selon les objectifs commerciaux de la marque ou de l'enseigne.
  • Peut réaliser des outils d'aide à la vente.
  • Peut coordonner une équipe.

Accès

  • Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS) à Master (M1, Diplôme d'Ingénieur Maître, ...) en commerce, distribution et vente.

Conditions

  • L'activité de ce métier s'exerce au sein de centrales d'achat, d'entreprises de fabrication, d'enseignes de la grande distribution, de sociétés prestataires de service en relation avec différents interlocuteurs (commerciaux, acheteurs, chefs de rayon, ...).
  • Elle peut s'exercer le samedi.

Emploi

Secteurs

Commerce/grande distribution


 


Activités

  • Analyser les habitudes de consommation, les taux de rotation des produits, les ventes réalisées et élaborer un plan d'action commercial (produits à exposer, lieu, durée, ...)
  • Concevoir des présentations et des modes de conditionnement de produits (décors, Publicité sur le Lieu de Vente, ...) et en suivre la réalisation
  • Définir le plan d'implantation des produits et négocier la mise en place avec les chefs de rayon, de département
  • Concevoir le planogramme (gestion des assortiments, ...), le transmettre au personnel de vente et en contrôler l'application
  • Apporter un appui aux vendeurs, commerciaux sur les techniques de marchandisage
  • Réaliser le bilan des actions de marchandisage et déterminer des axes d'évolution avec les chefs de produit, responsable marketing
  • Intervenir dans un domaine : Aménagement et équipement de la maison, Equipement de la personne, Parapharmacie, hygiène, parfumerie, Produits culturels, Produits de Grande Consommation -PGC-, Produits frais, Produits saisonniers, Textile
  • Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise (recommandations, indicateurs de mesure, ...)
  • Elaborer ou faire évoluer des outils d'aide à la vente (guide vitrines, guide présentation de collection, ...) à destination de distributeurs
  • Elaborer ou gérer les opérations d'animation au sein d'un magasin
  • Définir et suivre le budget d'une structure
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Coordonner l'activité d'une équipe

Compétences

  • Utilisation de logiciels de gestion de linéaires
  • Utilisation de logiciels de gestion de base de données
  • Méthodes d'approvisionnement
  • Géomercatique
  • Techniques de communication
  • Techniques de publicité (choix de médias, supports, ...)
  • Typologie des clients/consommateurs
  • Analyse statistique
  • Techniques commerciales
  • Gestion budgétaire
  • Eléments de base en gestion des Ressources Humaines

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Source: Pôle Emploi
Avec l'aimable autorisation de notre partenaire Pôle Emploi Ile-de-France


 




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